Rispondi a: Sospensione dal lavoro

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Sindacato-Networkers.it
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Salve nocciola,

ho voluto verificare il suo CCNL, che poteva avere delle norme migliorative rispetto alle normali procedure.

Per le sanzioni disciplinari, quando ormai comminate e non contestate dal lavoratore, è la legge “Statuto dei lavoratori art. 7 n. 300, che stabilisce le procedure. Lei poteva, entro i termini prescritti dalla legge e dai contratti, impugnare il provvedimento disciplinare e chiedere di essere assistita da un rappresentante sindacale anche esterno all’azienda.

Comminato il provvedimento, il limite che la legge impone all’azienda è di eseguirlo entro 2 anni da quando è stato emesso.

La malattia impedisce l’esecuzione del provvedimento e per questo vieno sospeso e posticipato.

Spero di aver chiarito i suoi dubbi, saluti

Gioia