Rispondi a: Dimissioni e preavviso Job Act

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Buongiorno Saretta83,

se proprio non ha alternativa alle dimissioni (non credo che siano per giusta causa, in questo caso), deve dare comunicazione con raccomandata scritta o altro mezzo idoneo a certificare la data di ricevimento, al partire dal primo o dal sedicesimo giorno di ogni mese.

Nel suo caso, visto che si tratta di un quarto livello con più di 10 anni di servizio compiuti, l’articolo 241 del CCNL Terziario Confcommercio prevede un preavviso di 30 giorni.

Nel caso in cui non dovesse dare il preavviso, il suo datore di lavoro può trattenere dall’ultima busta paga la retribuzione corrispondente ai giorni di preavviso previsti nel suo caso.

Inoltre, su sua richiesta, il suo datore di lavoro può rinunciare al preavviso, facendo cessare immediatamente il rapporto di lavoro.

Anche in caso di dimissioni, le sarà corrisposto il trattamento di fine rapporto.

Spero di averle chiarito qualche dubbio.

Cordialmente,

Mario