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Buongiorno Shuffle,

sì, sono previsti gli orari per i controlli medici (durante la retribuzione retribuita dei 180 giorni). Sarà necessario rinnovare i giorni tramite il certificato e il protocollo medico.

Oltre i 180 giorni, come scritto nel post precedente relativamente all’articolo 127 del contratto nazionale del turismo, potrà richiedere un’ulteriore periodo di aspettativa per malattia non retribuita di 120 giorni.

Se decide di usufruire dei 120 giorni di aspettativa per malattia non retribuita, ricordi di comunicarlo al datore di lavoro prima della scadenza dei 180 giorni, altrimenti non sarà valido e rischia il licenziamento.

I 180 giorni “ripartono” da zero all’1 gennaio dell’anno successivo. Quindi, per esempio, se al 31/12 di quest’anno ha utilizzato 100 giorni, dal primo gennaio del 2017 avrà nuovamente 180 giorni a disposizione.

Spero di essere stato chiaro e di aiuto.

Non esiti a contattarmi se ha ulteriori dubbi.

Cordialità,

Mario