Rispondi a: Distribuzione dell'orario di lavoro

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Buongiorno Roberto,

come scritto sopra, ogni deroga all’articolo del CCNL relativo all’orario di lavoro va concordato, quindi scritto, tra le parti (datore e lavoratore).

Certo, potrebbero sollevare la questione che per motivi organizzativo-aziendali devono cambiare il tipo di part time.

Ma va scritto e concordato, quindi valutando anche il suo guadagno rispetto allo spostamento da casa a lavoro, con l’azienda.

Può provare a proporre un rimborso spese per il viaggio.

Comunque, se dovesse avere difficoltà, non esiti a contattare i colleghi piemontesi.

Saluti,

Mario