Rispondi a: Se chiude una divisione di azienda, cosa rischio?

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Sindacato-Networkers.it
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Buongiorno Martilong,

deve verificare se è stato firmato un verbale di incontro ai sensi della legge 428/90 sui diritti informativi tra sindacati e azienda e se all’interno del verbale è stata prevista una clausola di salvaguardia qualora ci fossero dei licenziamenti nelle cessioni del ramo d’azienda.

Altrimenti, purtroppo, si avvieranno i licenziamenti individuali da parte della sua srl con tre assunti, visto che non superate i 15 dipendenti.

Augurandole che tutto ciò non avvenga, resto a disposizione per ulteriori informazioni e le porgo cordiali saluti,

Mario